Triên khai, thực hiện Công văn số 1988/UBND ngày 27/11/2024 của UBND thành phố Tây Ninh

Ủy ban nhân dân phường Ninh Thạnh triển khai đến cán bộ, công chức và Nhân dân trên địa bàn phường với một số nội dung trong Công văn số 1988/UBND ngày 27/11/2024, như sau:

1. Tiếp tục chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN TC, nhất là Nghị quyết số 03-NQ/TU, ngày 05/11/2021 của Tỉnh ủy Tây Ninh về tăng cường công tác PCTN TC giai đoạn 2021 – 2025; Kế hoạch số 156-KH/TU, ngày 20/4/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Kết luận số 10-KL/TW ngày 26/12/2016 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; Công văn số 685-CV/TU ngày 26/11/2018 của Tỉnh ủy về thực hiện Công văn số 208-CV/BCĐTW ngày 15/11/2018 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng; Kế hoạch số 223/KH-UBND ngày 30/10/2024 của UBND Thành phố về thực hiện Kế hoạch số 196/KH-TU, ngày 19/9/2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Tây Ninh về việc thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU, ngày 05/11/2021 của Tỉnh ủy về tăng cường công tác phòng chống, tham nhũng tiêu cực giai đoạn 2021-2025 (điều chỉnh, bổ sung) năm 2024; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” và các thông báo kết luận tại các cuộc họp, phiên họp của Ban Chỉ đạo, Thường trực Ban Chỉ đạo PCTN TC Trung ương, tỉnh.

Chủ động tham mưu, đề xuất, triển khai thực hiện các giải pháp kiểm tra, đảm bảo việc triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả, kết quả của các giải pháp để điều chỉnh kịp thời, phù hợp theo phương châm 5 rõ “Rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm, rõ kết quả”.

2. Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, kiên trì xây dựng văn hóa liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong cán bộ, công chức, viên chức nhất là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị.

3. Đẩy mạnh thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực và tổ chức thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022, nhất là tập trung chỉ đạo chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế qua công tác kê khai tài sản, thu nhập, công khai, minh bạch tổ chức và hoạt động; tuân thủ tiêu chuẩn, định mức, chế độ chính sách; xử lý xung đột lợi ích; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; xác định rõ các nguyên nhân chủ quan, hạn chế trong chuyển đổi vị trí công tác để có giải pháp khắc phục, chấn chỉnh; tập trung thực hiện các giải pháp cải thiện, nâng cao các chỉ số đánh giá về tham nhũng, tiêu cực.

4. Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính gắn với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, tăng cường ứng dụng khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào hoạt động quản trị nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội theo hướng công khai, minh bạch, thân thiện, dễ tiếp cận, dễ thực hiện tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp; lấy kết quả chấp hành cung cấp hồ sơ minh chứng Bộ Chỉ số PACA làm cơ sở đề xuất, đưa vào kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2025 nội dung về tham nhũng, tiêu cực; kết quả thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là cơ sở đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.

5. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên, chuyên đề và đột xuất, tập trung vào các nội dung, lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, có dư luận phản ánh; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công vụ, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, của người có chức vụ, quyền hạn qua đó phát hiện, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp,...; đẩy mạnh công khai kết quả xử lý cũng như giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp không chấp hành các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán [1].

6. Thường xuyên rà soát cơ chế, chính sách, chú trọng phát hiện những sơ hở, bất cập, vướng mắc dễ dẫn đến tham nhũng, tiêu cực, kiến nghị cấp có thẩm quyền kịp thời ban hành văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế để hoàn thiện các quy định pháp luật, nhất là các lĩnh vực, hoạt động dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực[2]; tăng cường kiểm soát quyền lực trong nội bộ các cơ quan, đơn vị.

7. Quan tâm bố trí nhân sự đáp ứng yêu cầu vị trí công tác, đồng thời tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm túc Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác theo quy định; quan tâm đề xuất khen thưởng, biểu dương cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu trong thực hiện quy định không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực khi thực thi công vụ; tạo điều kiện, đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho đội ngũ chuyên trách làm công tác PCTN TC.

8. Chú trọng công tác tiếp công dân, giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị có liên quan đến công tác PCTN TC, xử lý tố giác, tin báo tội phạm và cơ chế bảo vệ người tố cáo, cung cấp thông tin về tham nhũng, tiêu cực. Xử lý kịp thời và nghiêm túc trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan do mình quản lý, phụ trách.

9. Định kỳ thực hiện công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm; quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để phục vụ cho công tác PCTN TC.